LIMITACION PAGOS EN EFECTIVO (LEY 7/2012)

-         No se puede pagar en efectivo operaciones, en las que alguna de las partes que intervienen actué en calidad de empresario o profesional, con un importe igual o superior a 2.500,00 euros, o con su contravalor en moneda extranjera.

            En caso de incumplimiento de esta limitación serán infractoras tanto las personas o entidades que paguen como las que reciban total o parcialmente  cantidades en efectivo incumpliendo la limitación establecida.

Medios de pago en efectivo,

a) El papel moneda y la moneda metálica, nacionales o extranjeros.

b) Los cheques bancarios al portador denominados en cualquier moneda.

c) Cualquier otro medio físico, incluidos los electrónicos, concebido para ser utilizado como medio de pago al portador.

COFICEM

NOVEDADES INFORMATIVAS

-         Se adelanta el inicio del plazo de presentación de la declaración de Renta y Patrimonio 2012, (solo por Internet).

-         Se crea la “Declaración informativa sobre bienes y derechos en el extranjero”.

-         Desaparecen para los Devengos en 2013 modelos 564 y 569, que se sustituyen por el modelo 581 “Declaración-Liquidación del Impuesto sobre Hidrocarburos”.

-         Se crea el modelo 582 “Declaración-Liquidación Impuesto sobre Hidrocarburos” (reexpedidotes).

NOVEDADES TRIBUTARIAS 2013

            LEY 16/2012

-         Impuesto sobre los Depósitos en las Entidades de Crédito.

Tiene por objeto gravar los depósitos constituidos en las entidades de crédito, cualquiera que sea su naturaleza, en todo el territorio nacional. Será exigible a partir del 01/01/2013

-         IRPF/IS. Tributación de las indemnizaciones por despido o cese de cuantía muy elevada, con efectos del 01/01/2013.

-         Desde el 01/01/2013 queda suprimida la exención en el IRPF de las ganancias obtenidas de los premios de Loterías (ONCE, Cruz Roja, Loterías y Apuestas del Estado, etc.) aunque su importe no  se integrará en la base imponible del impuesto.              

El Gobierno aprueba un paquete de medidas para incentivar la contratación de jóvenes menores de 30 años

     El Gobierno ha aprobado hoy un Real Decreto-Ley de apoyo al emprendedor y de estímulo al crecimiento y a la creación de empleo, con el objetivo de promover e incentivar la contratación de jóvenes menores de 30 años, tal y como anunció el presidente, Mariano Rajoy, en el Parlamento.

     La norma aprobada hoy forma parte de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016, fruto de un proceso de diálogo y participación del que han formado parte representantes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, de la CEOE y CEPYME y de los sindicatos UGT y CCOO.

    

     Así, contempla una serie de medidas destinadas a impulsar la contratación juvenil y el emprendimiento y contribuir así a la reducción del desempleo en este colectivo.

 INTERESANTE  

   Proposición de Ley de regulación de la dación en pago, de paralización de los desahucios y de alquiler social, impulsada la pasada legislatura a traves de una iniciativa Legislativa Popular.

   Esta proposición de ley pasa a continuar su tramitación en la Comisión de Economia y Competitividad, junto al Proyecto de Ley de medidas urgentes para reforzar la protección a los deudores Hipotecarios (procedente del Real Decreto Ley 27/2012, de 15 de noviembre), que esta actualmente en fase de ponencia.



¡¡NOTICIAS!!

REDUCCIÓN PARA LOS TRABAJADORES DE CINCUENTA Y NUEVE O MÁS AÑOS.

  

   La Ley de Presupuestos Generales del Estado no contempla, para el año 2013, la reducción de cuotas para el mantenimiento del empleo para aquellos contratos de trabajo de carácter indefinido de los trabajadores de cincuenta y nueve o más años, con una antigüedad en la empresa de cuatro o más años. No obstante aquellos trabajadores que, con arreglo a la normativa vigente en su momento, cumplían con los requisitos para su aplicación, podrán seguir aplicándose dichos beneficios en la cotización a la Seguridad Social,durante el plazo máximo de un año legalmente previsto, y aun cuando su aplicación se prolongue más allá del 1 de enero de 2013.

 

----------------------------------------------------------------------------------------------------

SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL (S.M.I.)

 

   El Real Decreto 1717/2012, de 28 de diciembre, publicado en el BOE del 31 de diciembre de 2012, establece el salario mínimo interprofesional para el año 2013, por tanto,   para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, el SMI queda fijado, para el año 2013, en 21,51 euros/día o 645,30 euros/mes.

 

 

SERVICIO

        Hemos comenzado el tratamiento de información para las declaraciones informativas de los modelos 347 y 180.

¡IMPORTANTE!

            En el ejercicio 2013, se ha modificado el limite del volumen de operaciones, establecido para acogerse al método de estimación objetiva, en las empresas de transporte de mercancías por carretera y empresas de servicios de mudanzas

------------------------------------------------------------------------------------------------------------


           El nuevo reglamento de facturación introduce novedades, destacando las relativas a los tipos de factura posibles: factura completa y factura simplificada (desaparecen los tiques, que se sustituyen por las facturas simplificadas) y se flexibilizan los requisitos para las facturas electrónicas.

INFORMACION DE ULTIMA HORA

• Por cancelación hipotecaria, el Gobierno instará a registradores de propiedad a devolver millones cobrados de más.

• Posible publicación por la AEAT de listado de morosos y de principales defraudadores.

• Suiza levanta parcialmente el secreto bancario, y dará datos de cuentas.

• Aprobación del Plan PIVE II

• La recaudación de la Declaracion Tributaria Especial DTE, fue escasamente del 3%

• Subida Proxima del IVA en material médico y gestion discrecional de carteras.

Nuestro primer post!!!!

Inauguramos nuestro blog!!

Desde aquí os invitamos a que  conozcáis nuestra empresa con 25 años de experiencia que avalan nuestro trabajo , adaptándonos día a día a las nuevas tecnologías y preparados para cubrir las necesidades de las pequeñas y medianas empresas.

Si tenéis alguna sugerencia no dudéis en comunicarlo, nos será de utilidad