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Servicios administrativos a las pequeñas y medianas empresas
martes, 7 de abril de 2015
IRPF 2014
A partir de hoy día 7 de Abril se abre el plazo de la CAMPAÑA DE RENTA 2014, puede obtener su borrador, presentar su declaración y confirmar su borrador.
viernes, 6 de marzo de 2015
VARIACIÓN SALARIAL MEDIA 2014
VARIACION SALARIAL MEDIA 2014
La
jornada media pactada para el total de los convenios se sitúa en 1.756,29 horas
al año por trabajador. Para los convenios de empresa es de 1.707,26 horas,
mientras que para los de los convenios de ámbito superior a la empresa asciende
hasta las 1.759,91 horas.
Inaplicaciones
de convenios
En los diez primeros meses
de 2014 se han depositado en los registros de las distintas Autoridades
Laborales un total de 1.825 inaplicaciones de convenios, que afectan a 58.305 trabajadores
RETENCIONES 2015/2016
RETENCIONES 2015/2016
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CONCEPTO
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2015
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2016
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Retención
profesionales con rendimiento inferior a 15.000 euros
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15 %
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15%
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Retención
profesionales (general)
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19 %
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18 %
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Retención
a administradores de entidades de menor tamaño (cifra de negocios inferior a
100.000 euros)
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20 %
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19 %
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Retención
administradores (general)
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37 %
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35 %
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Rentas
del ahorro
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20 %
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19 %
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Retención
contribuyentes que inicien el ejercicio de actividades profesionales en el
período impositivo de inicio de actividades y en los dos siguientes, siempre y
cuando no hubieran ejercido actividad profesional alguna en el año anterior a
la fecha de inicio de las actividades.
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9%
|
9%
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-Los
arrendamientos: el 20 % para el año 2015 y el 19 % para el 2016.
viernes, 5 de diciembre de 2014
INCENTIVO A LA CONTRATACIÓN DE
Contrato de Formación y Aprendizaje, la edad de contratación
hasta los 29 años y se aplican reducciones del 100% en las cuotas de la
seguridad social, por tanto, las empresas se ahorran el 100% de los seguros
sociales, o en algunos casos pagan una cuota fija de sólo 97,49 € al mes.
Características de los Contratos de Formación y Aprendizaje de
la nueva reforma.
¿Qué requisitos debe cumplir el empleado para formalizar un
contrato en formación?
- Debe ser mayor de 16 años y menor de 30 (Hasta que la tasa de
desempleo del
país se sitúe por debajo del 15 %).
- Carecer de titulación
específica para el puesto que va a desempeñar.
jueves, 16 de octubre de 2014
CONSEJO
IMPORTANTE¡
convertir nuestras empresas en una auténtica bomba de proyectos
de innovación. El fin de la estrategia”, para que “una empresa desarrolle capacidades de innovación,
deberá gestionar cinco subprocesos:
a.
Creación de nuevas ideas
- Desarrollo de productos
- Innovación en procesos
- Innovación comercial
- Gestión tecnológica”.
Estas
ideas son trasladables a cualquier empresa de servicio o actividad profesional, la única diferencia es que en
vez de fabricar productos se fabricaran servicios o soluciones a medida.
OBLIGATORIEDAD DEL DEPOSITO DE CUENTAS EN EL REGISTRO MERCANTIL
RDL1/2010 por el que se aprueba el
texto refundido de la LSC
Las
sociedades mercantiles de capital tienen la obligación de depositar sus cuentas
anuales en el Registro Mercantil, dentro del mes siguiente a la aprobación de
las cuentas anuales.
Si
alguno o varios documentos que integran las cuentas anuales se hubieran
formulado en forma abreviada , se hará constar así en la certificación.
El
incumplimiento por el órgano de administración de la obligación de depositar,
dentro del plazo establecido, dará lugar a la imposición a la sociedad de una
multa por importe de 1.200 a
60.000 euros por el ICAC.
¿Qué es una SICAV?
SICAV (sociedad de inversión de capital variable)
Definidas el el art. 6.1 del RD 1082/2012 Reglamento por el que
se desarrolla la Ley
35/2003, de intituciones de inversión colectiva
Definición a nivel español: “las sociedades de inversión son
aquellas Instituciones de Inversión Colectiva (IIC) que adoptan la forma de
sociedad anónima y cuyo objeto social es la captación de fondos, bienes o
derechos del público papra gestionarlos e invertirlos en bienes, derecho y
otros instrumentos, financieros o no, siempre que el rendimiento del inversor
se establerzca en función de los resultados colectivos.
Otras características:
El número mínimo de accionistas debe ser de 100.
El capital social debe ser como mínimo de 2.400.000 euros
Gestión propia o delegada a una gestora
Su autorización y registro corresponde a la CNMV
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