INCENTIVO A LA CONTRATACIÓN DE
Contrato de Formación y Aprendizaje, la edad de contratación
hasta los 29 años y se aplican reducciones del 100% en las cuotas de la
seguridad social, por tanto, las empresas se ahorran el 100% de los seguros
sociales, o en algunos casos pagan una cuota fija de sólo 97,49 € al mes.
Características de los Contratos de Formación y Aprendizaje de
la nueva reforma.
¿Qué requisitos debe cumplir el empleado para formalizar un
contrato en formación?
- Debe ser mayor de 16 años y menor de 30 (Hasta que la tasa de
desempleo del
país se sitúe por debajo del 15 %).
- Carecer de titulación
específica para el puesto que va a desempeñar.
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